La tercerización laboral en la Argentina

El uso masivo de la tercerización laboral en la Argentina vulnera derechos de los trabajadores y provoca constantes conflictos en los lugares de trabajo. La subcontratación de personal que formalmente pertenece a una empresa contratista, pero en los hechos trabaja para una empresa principal, suele sustraer a trabajadores y trabajadoras de las formas legales de encuadramiento convencional, determinación salarial y hasta de las condiciones más elementales de higiene y seguridad. Este libro ofrece, en primer lugar, un diagnóstico empírico-comparativo inédito sobre la situación actual en materia de tercerización laboral en actividades clave de la economía argentina, basado en datos salariales y sectoriales. En segundo lugar, desarrolla una propuesta para la regulación del fenómeno en procura de asegurar o restablecer derechos hoy vulnerados. En suma, busca poner las herramientas de las ciencias sociales (conceptualización y medición, estadísticas generales, tipologías, clasificaciones, entrevistas en profundidad, comparaciones cualitativas de caso y trabajo de campo, teoría jurídica de regulación laboral) al servicio de una propuesta de mejora en la calidad de vida de los trabajadores.